Frisor_6

F R I S Ø R 6

•

2 0 1 5

HVILKE BEDRIFTER SKAL HA

VERNEOMBUD?

I utgangspunktet skal alle virksomheter

ha verneombud. I virksomheter som har

mindre enn 10 arbeidstakere ansatt, er

det adgang til å velge bort verneombud.

(Se egen ramme om definisjon av virk-

somhet.)

HVORDAN GÅ FREM FOR Å VELGE

BORT VERNEOMBUD?

Bortvalgavverneombudkankunskjeder-

som alle arbeidstakere er enige om det.

En avtale om bortvalg av verneombud må

gjøres skriftlig og alle arbeidstakere må

skrive under på at verneombud velges

bort. Dersom det i bedriften er f. eks. tre

ansatte og en av de tre ønsker at det skal

være verneombud, ja, damådet velges.

En skriftlig avtale mellom leder og alle

arbeidstakere om bortvalg av verneom-

budbør ikkehaen lengrevarighet enn2år.

Dersomdet ikke er sagt noe om varighet i

avtalengjelder den for 2år.

HVORDAN VELGE VERNEOMBUD?

Verneombud velges av og blant arbeids-

takerne. Alle arbeidstakere unntatt virk-

somhetens øverste daglige leder har

stemmerett. Lovgiver forutsetterat verne-

ombudet velges blant arbeidstakere som

har erfaring og innsikt i virksomhetens

forhold. Verneombudet velges for 2 år av

gangen.

Dersom arbeidstakerne motsetter seg å

velge verneombud, utpeker arbeidsgive-

renverneombud.

HVA ER VERNEOMBUDETS

OPPGAVER?

Verneombudet skal ivareta arbeidstaker-

nes interesser i saker somangår arbeids-

miljøet. Det gjelder bådehvordanarbeids-

lokalene er innrettet og hvordan arbeidet

utføres.

Verneombudet skal påse at:

• arbeidstakerne fårnødvendigopp-

læring, øvelseog instruksjon.

• kjemiskestoffer, tekniske innret-

ninger ogarbeidsprosesser ikke

utsetter arbeidstakerne for fare.

• personligverneutstyr er tilgjengelig.

• arbeidet er tilrettelagt slikat arbeidet

kanutførespåhelse- ogsikkerhets-

messig forsvarligmåte.

TID OG PENGER

Det forutsettes at verneombudet utfører

sine arbeidsoppgaver i arbeidstiden. Ver-

neombudet skal gisnødvendig tid til arbei-

det og arbeidsgiver dekker kostnadene.

Vervet som verneombud skal ikke med-

føreet inntektstap.

OPPLÆRING

Arbeidsgiver plikter å betale opplæring av

verneombudet. Tradisjonelt har det vært

tilbudt et 40-timerskurs.

I NHO Handel setter vi nå i gang et arbeid

for å lage et tilbudomopplæringav verne-

ombud i større grad tilpasset våre med-

lemsbedrifters situasjon og basert på

e-læring ogpraksis i egen salong. Vi kom-

mer tilbake til detaljer rundt dette etter

hvert.

S E T T F O K U S PÅ G O D T A R B E I D S M I L J Ø :

Har bedriften

VERNEOMBUD?

Vi får mange spørsmål om hvilke regler som gjelder

for verneombud – når skal bedriften ha verneombud,

hvordan velges verneombud, hvilke oppgaver har

verneombudet, osv. Advokat Kirsti Stokland i NHO

Handel vil her besvare noen av spørsmålene.

Som den generelle regel gjelder at en

virksomhet er det samme som f. eks.

et aksjeselskap. Selv om et aksjesel-

skap har salonger spredt rundt i hele

eller deler av landet og ingen enkelt

salong har 10 eller flere arbeidsta-

kere, er det totalt antall arbeidstakere

i aksjeselskapet som er avgjørende.

Det vil si at med 10 eller flere arbeids-

takere i aksjeselskapet skal det velges

verneombud.

Vi har tidligere vært av den oppfatning

at den enkelte salong er en virksom-

het i lovens forstand. Dette syn deles

ikke lengre av Arbeidstilsynet, og det

er kommet noenavgjørelser somfast-

slår at det er aksjeselskapet somer en

virksomhet, ikke den enkelte salong.

Det vil si at for eksempel et aksjesel-

skap som har totalt 30 ansatte, for-

delt på fem salonger med mellom 4-8

ansatte per salong, må velge verne-

ombud. Det er ikke dermed sagt at det

alltid er nødvendig å velge verneom-

bud i allesalongene.

TILPASNINGER

Arbeidsmiljøloven legger til grunn at

antall verneombud avpasses etter

selskapets størrelse, arbeidets art og

arbeidsforholdene for øvrig. Det betyr

at selskapet kan inndele verneområ-

der, der flere salonger kan inngå i ett

verneområde. Verneombud velges da

per verneområde.

Dersom det gjøres slike geografiske

avgrensninger er det viktig at verne-

ombudet får tilgang til alle salonger

som kommer inn under verneområ-

det slikat vernearbeidet blir reelt.

HOVEDVERNEOMBUD

Det skal velges hovedverneombud i

virksomheter som har mer enn ett

verneombud. I praksis vil ofte ett av

verneombudene velges til hovedver-

neombud,mendet er ikkenødvendig.

H V A E R E N V I R K S O M H E T ?

I FOKUS

: ARB E I DSM I L J Ø