54 / 96
F R I S Ø R 5
•
2 0 1 5
54
prøver og hadde i tillegg en sjekkliste han stilte
spørsmål fra. Besøket varte ca. 1 time, som
avtalt.
På skinner
- Det hele gikk på skinner, noe somskyldes at vi
hadde forberedt ossgodt på forhånd. Vi bruktevel
3 - 4 timer på disse forberedelsene, og det ser vi i
ettertid var en god investering, humrer John Pet-
terAambakk.
Aambakk bedyrer at han ikke ser på egen virk-
somhet som spesielt god eller dårlig på HMS,
selvomArbeidstilsynet ga følgendeskriftlig tilba-
kemeldingetter besøket:
«Tilsynet var meget tilfredsstillende, alle forma-
liteter var på plass. Arbeidstilsynet takker for den
informativesamtalenogønsker lykke til videre!»
Fjorårets tilsynav 192salonger ga460 reaksjoner i
149av salongene.
Reaksjonene fordelte seg slik:
•HMS-arbeidogHMS-ressurser: 195
•Organisatoriskearbeidsbetingelse: 103
•Fysiskearbeidsbetingelser: 84
•Kjemiskeogbiologiskearbeidsbetingelser: 70
•Sosial dumping: 6
•Ergonomiskearbeidsbetingelser: 1
•Annet:1
D e t t e r e a g e r t e
A r b e i d s t i l s y n e t p å
N F V B h j e l p e r d e g
- I forkant av besøket fraArbeidstilsynet tok vi
kontakt med NFVB ved direktør Olav Eikemo
for å forsikre oss om at vi gjorde ting på rik-
tig måte, samtidig som vi fikk inputs på hva
som oftest er ankepunktene ved besøk fra
Arbeidstilsynet. Her fikk vi gode råd. Vi ser på
NFVB og NHO som vårt «kompetansesen-
ter» når det gjelder HMS, og jeg vil anbefale
NFVBs medlemmer å benytte seg av denne
muligheten, lyder John Petter Aambakks
oppfordring.
- Du må forberede deg til varslede tilsynsbesøk, skal du unngå pålegg,
sier John Petter Aambakk i Pitings as. De hadde Arbeidstilsynet på
besøk uten å få merknader. Han gir tips til hvordan du kan planlegge et
tilsynsbesøk. - Husk forberedelse er alfa og omega. Du greier ikke å
dokumentere alt de ber om på sparket, påpeker han.
i fokus
: arb e idst i l s y ne t s kon t ro l l
«Du må
forberede deg
til varslede
tilsynsbesøk,
skal du unngå
pålegg»
J o h n P e t t e r A a m b a k k ,
P i t i n g s a s
N F V
H J E L P
D E G
N F V B
H J E L P E R
D E G !
V I
H J E L P E R
D E G !
N
F
V
B
G
I
R
D
E
G
N
Y
T
T
I
G
E
T
I
P
S
T
I
L
G
O
D
S
A
L
O
N
G
D
R
I
F
T
V I
H J E L P E R
D E G !
N
F
V
B
G
I
R
D
E
G
N
Y
T
T
I
G
E
T
I
P
S
T
I
L
G
O
D
S
A
L
O
N
G
D
R
I
F
T